自总队部署开展星级微型消防站建设试点工作以来，衢州柯城探索构建了微型消防站“建、管、训、用”体系，有力激活基层消防“神经末梢”。今年以来，大队多措并举，将189家消防安全重点单位、73个社区微型消防站纳入指挥调度，不定期开展实地抽查拉动，形成长效机制，持续深化星级微型消防站“衢州模式”。

    严格规范管理，提升制度运行能力。大队通过调研走访、座谈等方式，积极研究、探索，计划制定出台《单位微型消防站建设与运行规范》地方标准，持续深化微型消防站建设内容、标准和要求，重点突出“建、管、训、用”四个环节，全面完善微型消防站建设，明确人员岗位职责，建立健全管理制度，实现微型消防站管理有依据、有标准，有效保持微型消防站建设强势推进、实体化运作的势头。同时加大指导力度，督促其落实岗位培训、队伍管理、防火巡查、值守联动，有效激励微型消防站队员的积极性和参与度。

    强化业务技能，提升火灾防控能力。大队将微型消防站管理纳入消防监督员日常监督、管理内容，积极采取集中培训、案例讲解、实地指导、互动交流的方式，不定期、不间断进行检查指导和业务培训。各消防安全重点单位微型消防站人员跟随监督人员现场观摩监督检查过程，结合单位内部疏散通道、安全出口、消防设施使用情况等内容开展日常自检自查，前移监督防线。消防救援站联合微型消防站开展熟悉演练联训工作，实地拉动微型消防站出动，通过测试出动速度、讲评处置经过、测试设施效能等方式提升微型消防站实战处置能力，确保关键时刻“拉得出、打得赢”。

    实地指导联动，提升灭火救援实力。大队在去年配发微联对讲机的基础上，将全市消防安全重点单位微型消防站、乡镇专职消防队及社区微型消防站纳入统一调度，构建“十五分钟”快速救援圈。抽调队伍骨干，按照消防救援站辖区，成立指导小组，合理划分“责任田”，制定工作计划，确保各重点单位指导全覆盖、无遗漏；组内成员各司其职，涵盖消防知识讲解能手、实操示范尖兵、考核监督专员，凝聚团队最强合力。年内，累计实地指导微型消防站262家，培训队员1039人。（邵张锋）